VEKOP 8.5.2-17 – Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára

 

A LEGUTÓBB MEGJELENT KIÍRÁS SZERINTI IRÁNYELVEK:


” Képzésekkel kapcsolatos elvárások: a Felhívás keretében támogatható képzések minimum 80%-ának külső OKJ-s szakképesítést nyújtó képzésnek, külső egyéb szakmai képzésnek, vagy külső egyéb képzésnek kell lennie ” – AZAZ OKJ NÉLKÜL IS LEHET PÁLYÁZNI, hisz a külső egyéb képzés = D körös képzés = Fktv. 2. § 5. pontja szerinti képzéskör = tréning

 

“A támogatási kérelem elbírálásakor előnyt élveznek azok a képzések, amelyek:

Fktv. 2. § 5. pontja szerinti, 2016. december 31-ig képzési nyilvántartásba vétellel engedélyt szerzett hatékonyság a munkavégzésben, együttműködési helyzetekben hatékony kommunikáció, általános termelésszervezési ismeretek, csoportvezetői kompetencia fejlesztés tárgyában egyéb képzéseket megvalósít” – LÁSD alul NSZFH engedélyezett KÉPZÉSEINK !

 

” Jelen felhívás keretében a támogatási kérelmek benyújtására 2017.            naptól 2017. év              napig van lehetőség. A Felhívásra beérkező támogatási kérelmek a 272/2014. (XI.5.) Korm. rendelet alapján standard kiválasztási eljárásrend alapján kerülnek elbírálásra ” – 22 PLUSZ PONTOT HOZUNK CÉGÉNEK, MERT:

” ÉRTÉKELŐ TÁBLÁZAT 4. pontja: Fktv. 2. § 5. pontja szerinti, 2016. december 31-ig képzési nyilvántartásba vétellel engedélyt szerzett hatékonyság a munkavégzésben, együttműködési helyzetekben hatékony kommunikáció, általános termelésszervezési ismeretek, csoportvezetői kompetencia fejlesztés tárgyában egyéb képzéseket megvalósít 
- 3 vagy több ilyen képzést valósít meg = 10 PONT – csatolandó az adott képzés nyilvántartásba vételi határozata ” – A  “tárgyában” MEGFOGALMAZÁS miatt JAVASLATUNK az első, második vagy harmadik NSZFH ENGEDÉLYEZETT KÉPZÉSÜNKRE való AJÁNLATKÉRÉS és nem a negyedik illetve nyolcadik sorszámúra, mert azok nem biztos, hogy elegendőek a plusz pontokhoz – LÁSD lejjebb NSZFH engedélyezett KÉPZÉSEINK !

 

” ÉRTÉKELŐ TÁBLÁZAT 7. pontja: Képzőintézmény(ek) 
tapasztalata – minimum 5 éve működő külső képzőintézmény alkalmazása  – 6 PONT ” – MEGFELELÜNK EZEN KÖVETELMÉNYNEK

 

” ÉRTÉKELŐ TÁBLÁZAT 8. pontja: Képzőintézmény(ek)
 sikeressége – A legutolsó lezárt 5 üzleti évben a külső képzőintézmény(ek) árbevétele haladja meg a nettó 0,4 Mrd forintot és az üzemi, üzleti tevékenység eredménye pozitív legyen – van ilyen (a) külső képzőintézmény(ek között) – 6 PONT ” – MEGFELELÜNK EZEN KÖVETELMÉNYNEK

 

” Nem támogathatók azok a kérelmek, amelyek esetében a fenti szempontrendszer alapján a kérelemre adott összpontszám nem éri el a minimális 65 pontot, és a 2., 3., 4., 6., 7., 8., 11. szempontok esetében a 25 pontot, valamint a minimális 65 pont elérése nem jelenti automatikusan a támogatás megítélését ! ”

AZAZ MINDEN PONT SZÁMÍT és MI 22 PLUSZ PONTOT HOZUNK CÉGÉNEK

 

“A Felhívás 3.1.2.1.a) pontjában meghatározott OKJ szerinti szakmai képzés, egyéb nyelvi képzés, kombinált nyelvi képzés, az egyéb szakmai képzés esetén kötelező az Fktv. 2. § 8. pontjában meghatározott előzetes tudásmérés elvégzése” 
- TEHÁT A MI “egyéb képzéseink” ESETÉN NEM KELL ELŐZETES TUDÁSMÉRÉS !

 


NSZFH engedélyezett moduláris képzéseink

Fktv. 2. § 5. pontjában egyéb képzések

1. Hatékonyság a munkavégzésben E-001215/2015/D002

2. Általános termelésszervezési ismeretek E-001215/2015/D003

3. Hatékony munkavégzés E-001215/2015/D007

 

1. Hatékonyság a munkavégzésben (80 óra, max. 20 fős csoport)

  • Tudatos munkaszervezés (8 óra)
  • Hatékony időgazdálkodás (16 óra)
  • Rendszerszemléletű problémamegoldás (16 óra)
  • Stresszkezelés (16 óra)
  • Számítógépes ismeretek (24 óra)

2. Általános termelésszervezési ismeretek (80 óra, max. 20 fős csoport)

  • Alapozó ismeretek a termelésszervezésben (8 óra)
  • Általános LEAN ismeretek (24 óra)
  • Általános KAIZEN ismeretek (24 óra)
  • Változások a munkahelyen (24 óra)

3. Hatékony munkavégzés (40 óra, max. 40 fős csoport)

  • Stresszkezelés (10 óra)
  • Időgazdálkodás (10 óra)
  • Hatékony kommunikáció (10 óra)
  • Konfliktuskezelés (10 óra)

4. Helyzetfüggő kommunikáció (128 óra, max. 20 fős csoport)

  • Általános kommunikációs ismeretek (16 óra)
  • Szimpátianyerés (16 óra)
  • Kapcsolatmenedzselés (16 óra)
  • Információnyerés (16 óra)
  • Jogérvényesítés (16 óra)
  • Tárgyalástechnikai, érveléstechnikai ismeretek (16 óra)
  • Vezetői kommunikáció (16 óra)
  • Nehéz helyzetek kezelése (16 óra)

5. Csapatok építése (20 óra, max. 40 fős csoport)

  • Hatékonyság csapatban (10 óra)
  • Együttműködés csapatban (10 óra)

6. Asszertivitás a kommunikációban (20 óra, max. 40 fős csoport)

  • Asszertivitási alapok (10 óra)
  • Asszertív kommunikációs technikák (10 óra)

7. Hatékony tárgyalási technikák (20 óra, max. 40 fős csoport)

  • Tárgyalástechnikai alapok (10 óra)
  • Tárgyalástechnikai készségek (10 óra)

8. Vezetői készségek fejlesztése (96 óra, max. 20 fős csoport)

  • Általános vezetői ismeretek (8 óra)
  • Vezetői kommunikáció (16 óra)
  • Delegálás (16 óra)
  • Motiváció (16 óra)
  • Változás és krízismenedzsment (16 óra)
  • Nehéz helyzetek kezelése (16 óra)
  • Outplacement (8 óra)

Egy nap képzésben maximum 10 óra hívható le.

Érdeklődés esetén kérem lépjen velünk kapcsolatba!